Mitarbeiter-Strategien

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zählen zu den Eckpfeilern unternehmerischen Erfolgs. Dies berücksichtigen wir insbesondere in unserer Beratungspraxis. Wir erarbeiten für unsere Mandanten bereits im Vorfeld vorausschauende Konzepte, um Probleme erst gar nicht aufkommen zu lassen. In erster Linie streben wir für unsere Klienten im Konfliktfall außergerichtliche Lösungen an. In streitigen Angelegenheiten setzen wir die Interessen unserer Mandanten auch in gerichtlichen Verfahren durch.

• Individuelle Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Beratung im Zuge der Durchführung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsstreitigkeiten
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren